30-01-2025Saat:10:35
Esnek Çalışma Modeli Türkiye’de Başlıyor!
Türkiye'de çalışma hayatını köklü şekilde değiştirecek yeni bir düzenleme geliyor. Çalışanlar, haftada 4 gün, günde 10 saat çalışarak 3 gün izin yapabilecek. Bu esnek çalışma modeli, çalışanlara daha fazla kişisel zaman yaratma fırsatı sunarken, uzun süredir beklenen bir adım olarak gündeme geliyor.
Mali Müşavir Murat Bal, bu yeni çalışma modelinin dünyada pek çok ülkede uygulandığını belirterek, "Türkiye’de de nihayet uygulanmaya başlanacak. Çalışanlar, haftada 4 gün çalışıp 10 saatlik mesaiyi tamamlayacaklar" açıklamasını yaptı.
Kimler İçin Avantajlı Olacak?
Bu yeni model, özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir kolaylık sağlayacak gibi görünüyor. Murat Bal, "Çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için bu model oldukça faydalı olacak. Çalışma günlerinin azalması, onların hayatını daha düzenli planlamasına yardımcı olacak" dedi.
Modelin Uygulama Tarihi
Bu yılın ortalarında hayata geçirilecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin Mart veya Nisan ayı itibariyle yaygın olarak uygulanmaya başlanacağını belirtti. İlk etapta, ağır mesai saatlerine sahip olan tekstil sektöründe ve benzer sektörlerde uygulanması beklenen bu sistemin, zamanla tüm sektörlere yayılması planlanıyor.
Zorunlu Fazla Mesai Olacak Mı?
Yeni modelde, haftada 4 gün çalışma tercih edenler için günlük çalışma süresi 10 saat olarak belirlenecek. Bu durumda, toplam haftalık çalışma süresi değişmeyecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, "Eğer zaten işe gidiyorsanız, birkaç saat fazla çalışarak üç gün izin yapmak daha avantajlı olabilir. Hem aileye hem kişisel yaşama daha fazla zaman ayırmak mümkün olacak" dedi.
Elmen, "Genç nesil, klasik çalışma saatlerinden sıkılıyor ve genellikle daha esnek bir iş modeli arayışında. Bu sistem, gençlerin sektörde kalmasını sağlayacak bir yapıya dönüşebilir" dedi. Uzun süreli çalışma dönemlerinin ardından yapılan izinler, genç çalışanlar i
çin önemli bir motivasyon kaynağı olabilir.
Alıntı
Türkiye'de çalışma hayatını köklü şekilde değiştirecek yeni bir düzenleme geliyor. Çalışanlar, haftada 4 gün, günde 10 saat çalışarak 3 gün izin yapabilecek. Bu esnek çalışma modeli, çalışanlara daha fazla kişisel zaman yaratma fırsatı sunarken, uzun süredir beklenen bir adım olarak gündeme geliyor.
Mali Müşavir Murat Bal, bu yeni çalışma modelinin dünyada pek çok ülkede uygulandığını belirterek, "Türkiye’de de nihayet uygulanmaya başlanacak. Çalışanlar, haftada 4 gün çalışıp 10 saatlik mesaiyi tamamlayacaklar" açıklamasını yaptı.
Kimler İçin Avantajlı Olacak?
Bu yeni model, özellikle çocuk sahibi anneler, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük bir kolaylık sağlayacak gibi görünüyor. Murat Bal, "Çalışan anneler, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar için bu model oldukça faydalı olacak. Çalışma günlerinin azalması, onların hayatını daha düzenli planlamasına yardımcı olacak" dedi.
Modelin Uygulama Tarihi
Bu yılın ortalarında hayata geçirilecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, esnek çalışma modelinin Mart veya Nisan ayı itibariyle yaygın olarak uygulanmaya başlanacağını belirtti. İlk etapta, ağır mesai saatlerine sahip olan tekstil sektöründe ve benzer sektörlerde uygulanması beklenen bu sistemin, zamanla tüm sektörlere yayılması planlanıyor.
Zorunlu Fazla Mesai Olacak Mı?
Yeni modelde, haftada 4 gün çalışma tercih edenler için günlük çalışma süresi 10 saat olarak belirlenecek. Bu durumda, toplam haftalık çalışma süresi değişmeyecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, "Eğer zaten işe gidiyorsanız, birkaç saat fazla çalışarak üç gün izin yapmak daha avantajlı olabilir. Hem aileye hem kişisel yaşama daha fazla zaman ayırmak mümkün olacak" dedi.
Elmen, "Genç nesil, klasik çalışma saatlerinden sıkılıyor ve genellikle daha esnek bir iş modeli arayışında. Bu sistem, gençlerin sektörde kalmasını sağlayacak bir yapıya dönüşebilir" dedi. Uzun süreli çalışma dönemlerinin ardından yapılan izinler, genç çalışanlar i
çin önemli bir motivasyon kaynağı olabilir.
Alıntı
