[Kıvılcım]

Şirketin WhatsApp grubunda 'Helallik' istedi, tazminattan oldu

?Yargıtay emsal nitelikte bir karara imza attı. Özel şirkette çalışan işçi, iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatını almak için mahkemeye başvurdu. Ancak; Yargıtay, işten çıkarıldığını iddia eden işçinin şirketin WhatsApp grubuna, “Çalışma hayatımı bitirdim. Hakkınızı helal edin” mesajı nedeniyle tazminat alamayacağına hükmetti.

[Kıvılcım]

Çermik ilçesinde, 50 yıllık evli 6 çocuk annesi emekli Z.A, anlaşamadığı çiftçi kocası C.A'dan ayrı yaşamaya karar vererek çocuklarının yanına yerleşti. Maddi geliri olmadığı için mağdur olduğunu iddia eden C.A, "yoksulluk nafakası" almak için karısına dava açtı ve davayı kazandı.

[Kıvılcım]

Yargıtay’dan evlilikte eski sevgili kararı

◾Onur S., eşinin sık sık eski sevgilisinden bahsettiğini, kendisiyle evlenmekten pişman olduğunu söylediğini öne sürerek boşanma davası açtı. Yerel mahkeme bu iddia ile açılan boşanma davasını yetersiz gerekçe ile reddetti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin hükmünün bozulmasına karar vererek kadını kusurlu buldu.
Avukat, eşlerden birinin önceki ilişkilerinden bahsetmesinin sadakat yükümlülüğünün ihlalini oluşturacağını vurguladı.

[Kıvılcım]

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, kayınvalidesine küfür eden ve sadakatsiz davranışlarda bulunan kadının, eve sık sık alkollü gelen kocasına göre daha ağır kusurlu olduğuna hükmetti. Sadakatsiz davranışlar sergileyerek kayın validesine hakaret eden gelinin, tazminat ödemesi gerektiğine dikkat çekti.

[Kıvılcım]

İstanbul’da yaşayan 26 yıllık evli çift, yıllarca süren anlaşmazlıklar yüzünden boşanmaya karar vererek mahkemenin kapısını çaldı. Bu süreçte koca, bakkal çırağıyla karısına soğuk su gönderdi. ‘Üstüne bir bardak su iç’ anlamına gelen bu eylemi ‘kadınlık gururunu rencide edici’ olarak niteleyen mahkeme, emsal bir karara imza attı.

Kocanın ağır kusurlu olduğunu kaydederek, 55 bin lira maddi ve manevi tazminata mahkum etti.

[Kıvılcım]

Maaşı eksik yatan ve kalan kısmı elden verilen işçi, sigorta priminin aldığı maaşın altından yatmasının haksızlık olduğunu öne sürerek istifa edip dava açtı. Ancak iş yerinde çalışmakta iken başka bir işe başvurduktan sonra kabul edilince iş sözleşmesini feshetti. Yüksek Mahkeme, fesih için haklı sebepleri bulunan bir işçinin, fesih tarihinden sonraki işsizlik sürecini ve geçim koşullarını nazara alarak, fesihten önce başka bir işe başvurmuş olması ve bu başvurusunun kabul edilmesi feshin kötü niyetli olduğu sonucunu doğurmayacağına dikkat çekti.

[Kıvılcım]

Bir işçi ile işveren arasındaki fazla mesai anlaşmazlığı, telefonun GPRS kayıtları aracılığıyla çözüldü. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan incelemelerde, GPRS kayıtlarının delil olarak kabul edilmesi gerektiğine kanaat getirildi.

[Kıvılcım]

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bugün bir işveren ve çalışan arasındaki davada, işverene ait olan ve kullanması için çalışana verilmeyen telefon hattının çalışanın tarafından kullanımını cezalandıran emsal bir karara imza attı. Karar, çalışanın kendisine verilmeyen hattı izinsiz kullanması durumunda çalışanın tazminatsız bir şekilde kovulmasının önünü açtı.

[Kıvılcım]

Bir iş için gittiği devlet kurumunda memurlara öfkelenen vatandaş, ‘Sizler yalakasınız’ dedi. Sinirlerine hakim olamayan vatandaş, memurları tehdit etti. Memurların şikayeti üzerine hakkında soruşturma başlatılan öfkeli vatandaş ‘tehdit ve hakaret' suçlamasıyla Asliye Ceza Mahkemesi’nde hakim karşısına çıktı.

Sanık, ‘tehdit’ suçundan, 2 yıl 1 ay hapis cezasına çarptırıldı. Sanık, ‘Yalaka’ sözü sebebiyle hakaret suçundan da mahkum edildi. Sanık avukatının temyiz müracaatını değerlendiren Yargıtay 4. Ceza Dairesi ‘tehdit’ suçundan verilen cezayı onadı.

"RENCİDE EDİCİ BOYUTTA DEĞİL

Yüksek Mahkeme, ‘hakaret’ suçundan verilen mahkumiyet kararını ise bozdu.

Oy birliği ile alınan kararda şöyle denildi:

"Hakaret fiillerinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup, bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Bir hareketin tahkir edici olup olmadığı bazı durumlarda nispi olup, zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Kamu görevlileri veya sivil vatandaşa yönelik her türlü ağır eleştiri veya rahatsız edici sözlerin hakaret suçu bağlamında değerlendirilmemesi, sözlerin açıkça, onur, şeref, ve saygınlığı rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnadını veya sövme fiilini oluşturması gerekmektedir. Olay günü sanıkların müştekilere söylediği kabul edilen ''Sizler yalakasınız' şeklindeki sözlerin, muhatapların onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp, rahatsız edici, kaba ve nezaket dışı hitap tarzı niteliğinde olduğu, dolayısıyla hakaret suçunun unsurları itibariyle oluşmadığı gözetilmeden, sanıkların beraatı yerine mahkûmiyetine karar verilmesi yasaya aykırıdır."